Неділя, 19 серпня 2018
• Україна вимирає: оприлюднено шокуючу статистику • Потоп у Львові • У соцмережах відреагували на грандіозний потоп у Львові • Монтер колії загинув під колесами тепловоза… • На відпочинок – до Литви! • На Тернопільщині – 11 тисяч 300 багатодітних родин • «Китайська молодь рветься за багатством, любов – на другому місці» • У Тернопільській міській раді завелися радикальні «галицькі хруні» • В українських спортсменів на двох – одне кохання і чотири медалі з чемпіонату Європи • Прилеглі до Тернополя громади знаходять кошти на дітей • Водій розчавив об стіну 8-річну дівчинку… • Новий футбольний майданчик отримали мешканці вулиці Київської • З “Чайкою” зіграємо у Лютежі • Олександр Венгринович: «Лемко був, є і буде!» • Великі дива з маленьких сірників: як тернополянин до Книги рекордів України потрапив! • У Козовій — «рогате свято» • “Нива” – “Минай” 3:2: ВІДЕО ГОЛІВ • Сесія міської ради Тернополя завершилася конструктивно: медики й освітяни будуть із зарплатами! • Зелені зони в Тернополі займуть 40% міста! • Степан Барна: «Фестиваль «Дзвони Лемківщини демонструє, що ми не збираємося відмовлятися від самоідентичності й історичної пам’яті»
Торговельна мережа «АТБ» не лише створює безліч робочих місць, а й займається підвищенням престижу торговельних професій загалом

Опубліковано: 12 Червня о 12:00 16


Мережа активно займається розвитком персоналу, володіючи чотирма великими навчальними центрами з підготовки торговельних фахівців.


Найпотужніша вітчизняна мережа продовольчих маркетів «АТБ» лише за 2017 рік створила понад 7 тис. нових робочих місць (це навіть більше, ніж попереднього року). Наразі в однойменній корпорації працює понад 50 тис. співробітників. Утім, експертне середовище наголошує не на кількості кадрів, а на якості їхньої професійної підготовки. Мережа активно займається розвитком персоналу, володіючи чотирма великими навчальними центрами з підготовки торговельних фахівців.

До речі, до ідеї створення бази власних кадрів і системного вдосконалення професійних якостей працівників компанія крокувала поступово. Маючи 25-річну історію, «АТБ» лише у минулому десятилітті прийшла до висновку про низький рівень підготовки персоналу на біржі праці. Слід зазначити, що корпорація вже на той момент складалася не лише з відомої торговельної мережі, а й із кількох великих підприємств у різних галузях – управління активами, виробництві продуктів харчування, наданні послуг у сфері спорту та відпочинку тощо (нині ця структура зберігається, щороку нарощуючи масштаби діяльності «АТБ»).

Тож у 2003 р. був створений навчальний центр у материнському регіоні – на Дніпропетровщині. Мережа розширювалася, їй потрібні були нові потужності освітніх закладів. Спочатку філія навчального центру з’явилася в Києві. Наступними стали Львів та Одеса. Разом ці структури виховують справжніх професіоналів. Тож не дивно, що аналітики говорять про суттєвий внесок «АТБ» у підвищення престижу торговельних спеціальностей. «Власні навчальні центри – гордість компанії, на сьогодні забезпечують не тільки професійне навчання співробітників, а й розвиток управлінських якостей керівників і співробітників внутрішнього кадрового резерву. Щорічно в навчальних центрах проходять навчання і підвищують свою кваліфікацію понад 4 тис. осіб», – розповідає директор департаменту управління персоналом корпорації «АТБ» Олена Федаш.

За її словами, у групи на навчання зараховують кандидатів із внутрішнього і зовнішнього резервів, які пройшли всі попередні етапи відбору. Усі інструктори навчального центру – це колишні співробітники магазинів, тому заняття проводять із великою кількістю прикладів із власного досвіду та досвіду колег. Приїзди до навчального центру для вивчення теоретичного матеріалу чергуються із практичним стажуванням у магазині під керівництвом наставника. У період перебування в навчальному центрі кандидати здають контрольні роботи і підсумкові тестування, тим самим підтверджуючи засвоєння матеріалу.

Таким чином, кадрова політика корпорації «АТБ» спрямована на ефективне використання та розвиток людського капіталу підприємства. Виховуючи кадри для себе, компанія фактично стимулює всю торговельну галузь переходити на нові – вищі – стандарти підготовки персоналу та, відповідно, обслуговування клієнтів. Мережа не має потреби брати людей, як то кажуть, «зі сторони», оскільки кращої підготовки, ніж у компанії, на вітчизняному ринку просто не існує. Тож не дивно, що 100% співробітників, які наразі займають адміністративні посади в мережі «АТБ», отримали професійну освіту в навчальних центрах компанії. Ба більше, значна частина таких внутрішніх «посадовців» власне і починали свій трудовий шлях саме в «АТБ».

Можна знайти десятки (якщо не сотні) історій про те, як молоді хлопці та дівчата, прийшовши в компанію працювати касирами й охоронцями, нині керують бізнесом «АТБ» в цілих регіонах. Іншими словами, звичайній молоді відкривалися та відкриваються недосяжні досі можливості не тільки для кар’єрного зростання, а й для задоволення власних амбіцій. «Ми маємо безліч таких self-made прикладів. Можливо, «АТБ» є тим рідкісним винятком із правил функціонування великого бізнесу в Україні, коли просування по службі не залежить від родинних зв’язків чи якогось «кумівства». Кожен, хто хоче та може зростати, буде поміченим і підтриманим, тож матиме змогу робити кар’єру», – додає Олена Федаш.

Вона також наголошує, що така можливість буде відкриватися для дедалі більшої кількості людей. Адже мережа активно зростає та потребує нових кадрів. Так, на 2018 р. заплановано введення в дію не менше 100 нових магазинів, ще з півсотні вже працюючих «АТБ» будуть перебудовані під новий дизайн. Причому компанія націлена на активний розвиток своєї мережі у столиці, південних і західних регіонах України, тож для тернопільських претендентів на нове робоче місце – особливо амбітних і працелюбних – відкриваються величезні можливості реалізувати себе.

Ольга Крутинська


Джерело: НОВА Тернопільська газета
Позначки: ,

Перегляньте також:

Loading...
Нещодавно опубліковане

За інформацією Держстату, всього в Україні станом на 1 липня 2018 року проживало 42 млн 263,9 тис. осіб...


Рубрика: Опубліковано: о 23:31


...


Опубліковано: о 23:21


Розміщення відео та фото викликали масу коментарів. Користувачі жартували "Венеціянаш", "Стаємо морською державою", "Кличко челлендж"...


Рубрика: Опубліковано: о 23:15


49-річний Андрій Гац із Залужжя трагічно загинув на роботі...


Автор: Рубрика: , , Опубліковано: о 18:00


За останніх три роки вдалося оздоровити за кордоном близько 400 дітей. Цього року повинні охопити ще 200 дітей...


Рубрика: , Опубліковано: о 17:00



Теми дня
17 Серпня
Курс валют на портале banker.ua
banker.ua
Відео