Понеділок, 06 липня 2020
• Сила грошей. Мама ексдепутата продала приміщення у центрі Тернополя майже за мільйон доларів, а син просить в людей пожертв • Перша онлайн вистава у Тернополі! “Рятуйте, мене женять!” (відео) • «Заплітати довге волосся дуже важко для рук. Але це єдиний мінус» • На пікнік! Курячий шашлик у маринаді з йогурту • На Тернопільщині живе 2113 переселенців з Криму і Донбасу • Ті, заради кого Мартен Фуркад завершив свою блискучу кар’єру • Катя Бужинська вперше показала личка своїх двійнят • «Боротьба за справедливість триває…» Суд оголосив вирок фігурантам справи щодо вбивства Віталія Ващенка • В обласному центрі запроваджують шкільний громадський бюджет • Тернопільська «Нива» вийде з відпустки 15 липня • Сергій Надал привітав військовослужбовців 44-ої окремої артилерійської бригади • Сьогодні суд оголосить вирок по справі щодо вбивства Віталія Ващенка • «Казав – повернуся за рік, а повернувся у труні…» На війні загинув сержант із Тернополя Іван Дедюх • Де навчають… «на тата», або «Тато-клуб» для тернополян • Легендарні львівські «Карпати» не дограють сезон? • Тернопіль оновлюється попри карантин та різке зменшення фінансування • І син, і фільм! Щедрий червень для Джамали • Піци від «Partizano» посмакував – на онлайн виставі побував! • Ігор Комендат: «Наступного сезону БК «Тернопіль» гратиме в Суперлізі!» • «Вимріяла собі долю…» Народна артистка України Ярослава Мосійчук про найдорожче
Робота в команді лідера: особливі переваги «АТБ»

Опубліковано: 19 Жовтня о 12:00 50


Корпорація «АТБ» за рахунок власних освітніх програм забезпечує просування співробітників кар’єрними сходами.


Наприкінці вересня найпотужніша вітчизняна мережа продовольчих магазинів підбила підсумки піврічної роботи свого першого західноукраїнського учбового центру. Там навчаються дорослі, котрі прагнуть будувати кар’єру в сфері торгівлі.

Такі центри забезпечують професійне навчання співробітників мережі «АТБ-маркет». Тут їм не тільки дають знання безпосередньо за спеціальністю, а й займаються розвитком управлінських якостей керівників і працівників внутрішнього кадрового резерву. Як розповідає директор департаменту управління персоналом корпорації «АТБ» Олена Федаш, крім традиційних форм навчання (лекції, семінари, стажування тощо), активно розвивається напрямок корпоративних тренінгів, тематика яких спрямована на формування лідерських якостей, відпрацьовування управлінських, комунікаційних навичок, навичок презентації, уміння працювати в конфліктних ситуаціях тощо. У групи на навчання в учбовому центрі зараховують кандидатів із внутрішнього і зовнішнього резерву, які пройшли попередні етапи відбору. Всі інструктори учбового центру – це колишні співробітники магазинів, тому заняття проводяться з великою кількістю прикладів із власного досвіду та досвіду колег.  Теоретичне навчання в учбовому центрі чергується з практикою – стажуванням у магазині під керівництвом наставника. У період перебування в учбовому центрі кандидати пишуть контрольні роботи і проходять підсумкове тестування, тим самим показуючи рівень засвоєння матеріалу.

До речі, такий підхід до кадрової політики є винаходом самої корпорації. Ще на початку своєї діяльності – більш ніж 20 років тому – керівництво компанії зіткнулося з проблемою величезного дефіциту кваліфікованих працівників торгівлі. Тоді прийняли рішення виховувати їх самостійно. Перший учбовий центр був створений у Дніпрі. Згодом його філії відкривали в інших містах: Києві, Донецьку, Сімферополі. Останні два в 2014 році зі зрозумілих причин були ліквідовані. Але наприкінці березня поточного року новий учбовий центр відчинив свої двері у Львові. За півроку йому вдалося досягти значних успіхів, випустивши десятки висококласних фахівців.  Усі вони тепер працюють в «АТБ»: і у Західній Україні, і в інших регіонах, де є магазини мережі. А їх немало, адже станом на кінець літа цього року «АТБ-маркет» нараховував 883 торговельні точки у 225 населених пунктах України.

Чому ці учбові центри такі важливі для корпорації? По-перше, як уже зазначалося, вони дозволяють компанії підготувати справді хороших працівників, які дотримуються високих стандартів мережі, що орієнтується на європейський досвід. По-друге, такі заклади дають змогу співробітникам розвиватися. Проходячи курси підвищення кваліфікації, вони здають іспити та можуть претендувати на підвищення. Така система дає змогу пройти кар’єрний шлях від продавця до керівника підрозділу чи мережі магазинів цілого регіону. Таких прикладів, коли лише завдяки власному прагненню та наполегливій праці без жодних зв’язків молоді українці в 25 років ставали керівниками і відповідали за десятки підлеглих, в історії «АТБ» дуже багато.  Показово, що 100% співробітників, які нині займають адміністративні посади в торговельній мережі, отримали професійну освіту в учбових центрах компанії. «Щорічно в учбових центрах проходять навчання та підвищують свою кваліфікацію більш ніж 3000 осіб. Ми завжди акцентували увагу на тому, що кадрова політика корпорації спрямована на ефективне використання та розвиток людського капіталу підприємства.  Це копітка робота над комплексною системою, яку ми будували, орієнтуючись на передові іноземні технології та власний 20-річний успішний досвід роботи на українському ринку», – зазначає Олена Федаш.

Слід підкреслити,  що посада в «АТБ» – це не тільки висока та стабільна зарплата, а й упевненість у завтрашньому дні. Протягом кількох останніх років саме ця компанія, за висновками експертів, є одним із найкращих роботодавців галузі. Сьогодні на підприємствах корпорації працюють більш ніж 50 тис. осіб, причому 7 тисяч робочих місць компанія створила за 2016 рік. На поточний рік «АТБ» має ще амбітніші плани. Всі працівники офіційно працевлаштовані, мають соціальні гарантії, отримують безкоштовну освіту тощо. До того ж вони пишаються тим, що трудяться в команді галузевого лідера, тож можуть долучитися до формування нового обличчя української торгівлі.

Андрій Бойко


Джерело: НОВА Тернопільська газета
Позначки: , ,

Перегляньте також:

Loading...
Нещодавно опубліковане

Днями тернопільський осередок політичної партії «Сила людей» звернувся до громадськості з проханням підтримати їх фінансово для перемоги на найближчих місцевих виборах. Та чи насправді потребують члени цієї команди пожертв простих громадян? Чи заслужили довіру, щоб в них інвестували?...


Рубрика: , , Опубліковано: о 19:26


Шведська стилістка створює дивовижні весільні зачіски...


Рубрика: , Опубліковано: о 10:10


Курячий шашлик простий і швидкий в приготуванні. Вам не потрібно довго маринувати м’ясо і він завжди виходить дуже ніжним і смачним, – переконаний <strong>відомий український кухар Євген Клопотенко</strong>. – А ще я хочу запропонувати вам зробити простий і корисний маринад для курки. Замість майонезу, який чомусь дуже багато застосовують для маринування шашлику, я пропоную використовувати натуральний йогурт, до якого додаю трохи апельсинової цедри. Курячий шашлик у маринаді з йогурту – ідеальний рецепт для пікніка»...


Рубрика: , Опубліковано: о 9:00


Сьомий рік в Україні існує така категорія людей, як внутрішні переселенці. Ще їх називають "вимушеними" й "тимчасовими". За роки війни частині з них довелося повернутися додому через довготривалу проблему з житлом...


Рубрика: , Опубліковано: о 17:00



Теми дня
5 Липня
4 Липня
3 Липня
Курс валют на портале banker.ua
banker.ua
Відео