Четвер, 22 лютого 2018
• Сергій Надал: «Герої Небесної Сотні віддали своє життя, щоб ми жили і збудували нову Україну» • Олександр Абраменко — герой-рятівник • За злочини на Майдані засуджено лише… одного «тітушку» • Андрій Підлужний: ексклюзив для «НОВОЇ…» • На Шумщині поховали 43-річного учасника АТО Олександра Пилип’юка • Україна виграла перше золото на Олімпіаді • З кого спитати за прибирання і ремонт місцевих доріг? • Тенюх розповів, як не пройшов його план боротьби за Крим • З 1 березня пільговики у громадському транспорті Тернополя їздитимуть безкоштовно тільки з «Карткою тернополянина» • Переваги створення кооперативів • Степан Барна: «Об’єднані громади повинні стати локомотивами державної політики щодо забезпечення освоєння земельних ресурсів» • Чому заступник міського голови Тернополя Леонід Бицюра відмовився від депутатського мандата? • У домівках тернополян буде цілодобово гаряча вода • Віталій Мариновський: «Тих, хто ще працює і дає можливість працювати іншим, просто змушують забити бізнес цвяхами і сказати, що все зачинено» • Як «тернопільська» пісня на «Голосі…» розвернула усі крісла • Поки що пробиваємо дно. Після перших днів Олімпіади у збірної України сумні перспективи • Блискучий тріумф українки на Олімпіаді в Кореї • Любить — не любить? • Джамала про коханого, сімейне життя та майбутню дитину • «Корейці нетерпимі до корупції: за ґрати кинули навіть екс-президентку…»
Self-made по-українськи

Опубліковано: 12 Жовтня о 10:00 9



Як корпорація «АТБ» надає співробітникам унікальну можливість професійного та кар'єрного зростання.


Як правило, у сучасних реаліях для отримання високої посади на підприємстві необхідно мати або зв’язки, або гроші. Особливо це стосується таких сфер, як торгівля й обслуговування. Але в будь-якого правила є винятки.

Десять років тому, випадково побачивши оголошення про вакансію в газеті,  18-річна Інна Шумак стала працівником  мелітопольського маркету «АТБ» (Запорізька область). Для юної  дівчини, що приїхала із села, посада касира стала першим записом у трудовій книжці. Сьогодні  Інна працює керуючою магазину «АТБ» у Херсоні.

Марина Страхолет очолює великий маркет «АТБ» у Кременчуці (Полтавська область). Більше десяти років тому вона прийшла в компанію працювати приймальницею товарів, добре себе зарекомендувала і почала просуватися по службі. «Керівник запропонував пройти навчання в  навчальному центрі «АТБ». Після успішного закінчення курсів мене підвищили до заступника управляючого магазину», – згадує Марина.

Ольга Коновалова за вісім років роботи в мережі «АТБ» пройшла шлях від продавця в одному із шосткинських маркетів мережі до керівника великого магазину в Глухові (Сумська область).

Цікавою є історія Сергія Гамуліна. Сьогодні він працює районним керуючим «АТБ» у Львові.  У 2004 році Сергій прийшов у компанію на посаду бухгалтера одного з магазинів рідного Дніпродзержинська (нині – місто Кам’янське Дніпропетровської області). Пропрацювавши більше року, перевівся на аналогічну посаду до Полтави. У цьому місті всього за кілька місяців став заступником керуючого, а  потім – керуючим магазину. У Полтаві  відкривалися нові маркети «АТБ», і Сергій допомагав розвивати їх, у тому числі навчаючи новий персонал. З часом став районним керівником. Пізніше працював із мережею магазинів у Харківському та Кіровоградському регіонах, їздив у відрядження до Чернігова. Тепер він працює у Львові. «Перевага «АТБ» у тому, що молодим співробітникам не потрібно чекати по десять-п’ятнадцять років, доки керівництво піде на пенсію і посади звільняться.  Мережа настільки швидко зростає, що роботи вистачає всім.  У нас є керівники віком 22-23 роки. Я не знаю жодної іншої компанії, яка надає такі можливості для зростання співробітників!  Ті, хто хоче і може розвиватися, швидко піднімаються кар’єрними сходами», – говорить Сергій Гамулін.

У Західному регіоні нині працює й Олександр Дроботенко, що прийшов у компанію 10 років тому. Почавши свою кар’єру в магазині «АТБ» міста Сміла (Черкаська область) старшим продавцем, він зміг «дорости» до  керуючого. Саме під керівництвом Олександра відкривалися нові маркети мережі «АТБ» у різних областях. Досвід і знання дозволили йому стати висококласним фахівцем й очолити групу підтримки команди «АТБ» у Львові. «Якщо людина  має потенціал і амбіції, то вона доб’ється багато чого. Приходять і люди без освіти, але у нас за дуже короткий час просуваються по службі, вступають до вишів на заочні відділення, будують кар’єру», –  зазначає Олександр Дроботенко.

Такі історії непоодинокі – в «АТБ» їх десятки, якщо не сотні. Адже компанія на керівні посади рідко бере сторонніх людей. Майже всі керуючі є «вихованцями» корпорації, людьми, які проходили тут шлях від найпростіших спеціальностей до високих  посад. Саме тому вони знають усі тонкощі роботи своєї компанії.

Сьогодні в корпорації, яка нещодавно відсвяткувала 20-річний ювілей, працюють більше 40 тис. осіб. Це дає можливість говорити про компанію як про одного з найбільших роботодавців у нашій країні. Щоправда, «АТБ» – унікальний роботодавець. За багаторічну історію корпорація виховала не одне покоління справжніх експертів галузі торгівлі.  Замисліться, 85%  керуючих магазинів мережі розпочинали свій професійний шлях рядовими співробітниками — приймальниками і касирами, продавцями й охоронцями.

У корпорації «АТБ» система «вирощування» власних кадрів заснована на діяльності навчальних центрів. Щорічно  у них проходять навчання і підвищують свою кваліфікацію більше чотирьох тисяч осіб. 100% співробітників, що обіймають адміністративні посади в торговельній мережі «АТБ-маркет», навчалися тут. Експерти вже називають «АТБ» кузнею кадрів. Компанія дає унікальну можливість не лише  отримати престижне місце роботи, а й побудувати успішну кар’єру. Причому навчання у спеціалізованих центрах безкоштовне. «Для компанії співробітники є найважливішим активом, найважливішим капіталом. Модний англомовний термін self-made – це реальність для сотень і тисяч наших працівників, що бажають утвердитися в житті, мати упевненість у завтрашньому дні, отримати статус висококласних фахівців. Ми раді, що тепер усі ці можливості відкрилися і для нових співробітників у західноукраїнському регіоні», – наголошує Олена Федаш, директор департаменту управління персоналом корпорації «АТБ».

Анатолій Мороз


Джерело: НОВА Тернопільська газета
Позначки: , ,

Перегляньте також:

Loading...
Нещодавно опубліковане

Ми, живі, маємо продовжувати творити історію нової України – будувати нову Україну, за яку загинули наші Герої...


Рубрика: , Опубліковано: о 18:00


Детально ознайомитись з Порядком отримання відомостей про доходи можна на офіційному веб-порталі ДФС...


Рубрика: Опубліковано: о 16:47


Торік травмованого фристайлиста Олександра Абраменка «списали» і навіть не поставили на квартирний облік
у рідному Миколаєві, а він взяв і врятував імідж цілої країни...


Рубрика: , Опубліковано: о 16:00


Більшість людей загинули від куль снайперів, які влучали протестувальникам у голову, серце і шию. За даними Генпрокуратури, всього під час Євромайдану постраждали 2,5 тисячі осіб...


Рубрика: , , Опубліковано: о 14:00


Відомий співак та композитор — про творчі плани, вкрадені пісні, мрії про «половинку» та майбутню книжку...


Автор: Рубрика: , , Опубліковано: о 12:00



Теми дня
21 Лютого
18 Лютого
Курс валют на портале banker.ua
banker.ua
Відео