Підприємці, розуміючи, що люди погодяться на будь-яку роботу, часто занижують зарплату, пропонують погані умови праці і нехтують офіційним працевлаштуванням. Як можна вирішити цю проблему, — знає директор будівельної компанії «Креатор-Буд» Ігор Гуда, який створив робочі місця і забезпечив соціальним пакетом не одну сотню тернополян. Він вважає, що тільки та компанія може бути успішною, керівництво якої ставить пріоритети своїх працівників вище за можливість легкого заробітку.

— Тільки мотивовані працівники, які знають, що їх цінують і на їхню думку зважають, можуть виконувати свою роботу на всі сто. Успіх конкретного працівника — це успіх компанії загалом, бо загальний успіх «Креатор-Буду», — це успіх кожного, хто у нас працює, — переконаний Ігор Богданович. — А моє завдання, як керівника, створити максимально сприятливі умови для кожного.

Ігор Гуда зазначає, що коли тернополяни зможуть знайти гідну роботу в своєму місті, вони перестануть виїжджати за кордон у пошуках кращої долі.

— Якщо ти чесний перед людьми, які тебе оточують, з якими ти живеш і працюєш, – ти отримуєш найважливіше – повагу й довіру, — вважає Ігор Гуда.

«Креатор-Буд” вже багато років активно співпрацює зі службою зайнятості.

— У «Креатор-Буді» сьогодні працює близько півтисячі людей, не кажучи вже про дочірні організації. Переважно це, звісно, фахівці будівельних спеціальностей: мулярі, малярі, кранівники, штукатури, — розповідає інспектор з кадрів підприємства Тетяна Козловська. — Звільняються у нас рідко, переважно ми набираємо нових працівників, бо компанія розширюється. От тільки в квітні поточного року взяли на роботу 18 людей.

Тетяна Козловська розповідає, що був час, коли мешканці Тернополя, які мають будівельні спеціальності, виїжджали на роботу в Росію. Тепер вони повертаються додому і звертаються в «Креатор-Буд», бо знають, що тут матимуть нормальну зарплату і соціальні гарантії.

— Ігор Богданович дуже уважно ставиться до працівників, — говорить Тетяна Козловська. — Так, на нашому підприємстві діє повний соціальний пакет — це і відпустки, і премії, і оплачувані лікарняні. Було, що одна людина хворіла півроку, то ніхто її не звільнив, а лікарняні оплатили. Чітко дотримуємось відпусток, додаткових відпусток, видаємо спецодяг, спецвзуття. Якщо інженер з охорони праці має якісь ідеї чи пропозиції, то наш директор Ігор Богданович Гуда завжди йде назустріч. Зберігаються також робочі місця за воїнами АТО. До речі, частина з них вже повернулась, частина — ще нині на фронті, і ми на них чекаємо. А ще працівники «Креатор-Буду» будували фортифікаційні споруди на Сході. Будівельникам, які, ризикуючи життям, їх будували, на підприємстві створили особливі умови, видали премії. Вирішуємо також таку загальновідому проблему, як працевлаштування молоді. Як відомо, людей без досвіду на роботу ніде не беруть, мовляв, навчитеся — приходьте. А де їм навчитися, якщо неможливо працевлаштуватися?

Ми у «Креатор-Буді», навпаки, охоче беремо молодих. Наприклад, у лютому взяли на роботу молодих спеціалістів, які закінчили ПТУ №4 у Тернополі. Потрапити на роботу в «Креатор-Буд» можна через службу зайнятості, з можливими вакансіями можна ознайомитися також на сайті
www.kreator-bud.com