Що змінилося?
1. Роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників – ветеранів і ветеранок з інвалідністю, які повертаються на свою роботу. До цього програма поширювалась тільки на тих роботодавців, які працевлаштовували нових працівників з інвалідністю І та ІІ групи на адаптоване для них робоче місце.
2. Компенсація доступна також для самозайнятих осіб та фізичних осіб-підприємців з інвалідністю, які звільнилися з військової служби.
3. Розширено перелік засобів для компенсації: додано технічні засоби, програмне забезпечення та послуги для перекладу з/на українську жестову мову, як офлайн, так і онлайн та інше.
4. Строк подачі заявки на облаштування інклюзивного робочого місця збільшено з 90 до 180 днів з моменту працевлаштування людини з інвалідністю або повернення ветерана і ветеранки на своє робоче місце чи облаштування робочого місця для себе.
Яка сума компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю?
• до 120 тис. грн — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи;
• до 80 тис. грн — для людей з інвалідністю II групи.
Як отримати компенсацію?
Роботодавцю, фізичній особі-підприємцю (ФОП) та самозайнятій особі необхідно:
• авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
• заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
• прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи;
• вказати IBAN свого рахунку;
• підписати заяву КЕПом.
Оформити компенсацію можна також офлайн у зручному для вас підрозділі Тернопільського обласного центру зайнятості. Детальніше про компенсацію за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю тут: https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid
Програма компенсацій для облаштування робочих місць для людей з інвалідністю діє з серпня 2023 року. За цей час на Тернопільщині 36 роботодавців скористалися цією можливістю, серед них 10 з державною формою власності – це органи місцевого самоврядування, комунальні підприємства. Вони облаштували робочі місця для 36 людей з інвалідністю.
“Робота без бар’єрів” – це не просто фінансова допомога, це крок до світу, де кожен може сказати: “Моя робота – моя сила та опора”.
Відділ комунікацій Тернопільського обласного центру зайнятості
Джерело: НОВА Тернопільська газета
