У Тернопільській ОДПІ зазначили, що відповідно до Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та інформування фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Повідомлення про прийняття працівників на роботу подають власники підприємств, керівники установ, організацій або уповноважені ними органи чи фізичні особи до податкової інспекції за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

– засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб;

– на паперових носіях разом із копією в електронному вигляді;

– на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше, ніж із п’ятьма особами.

Детальніші консультації – у Центрі обслуговування платників за адресою: вул. Білецька, 1 та за телефоном 43-46-10.